集團黨委召開樹立和踐行正確政績觀學習教育征求意見建議座談會

6月10日，集團黨委召開樹立和踐行正確政績觀學習教育征求意見建議座談會，認真落實開門教育要求，面對面傾聽各方聲音，持續推動學習教育走深走實。集團黨委書記、董事長劉鍵出席會議并講話，強調要把開門納諫作為履職干事的常態自覺，全面梳理、系統研判、統籌運用意見建議，以務實篤行的作風真抓實干、從嚴整改，把學習教育成果轉化為干事創業的強勁動能，全力推動集團高質量發展。

集團黨委副書記李炳軍主持會議，并對貫徹落實會議精神提出要求。集團紀委書記、黨委常委董士黨出席會議。

劉鍵強調，要以誠懇謙遜的態度正視差距、接受監督，把開門納諫作為履職干事的常態自覺。要保持謙虛謹慎的清醒自覺，虛心接納各類意見，把基層呼聲、企業訴求、職工期盼作為改進工作的首要依據、優化服務的重要標準、推動發展的內生動力，堅持在監督下履職、在檢視中精進、在整改中提升。要全面梳理、系統研判、統籌運用意見建議，形成閉環工作機制，以正確政績觀推動意見建議有著落、見實效。

劉鍵強調，要以務實篤行的作風真抓實干、從嚴整改，把問題整改作為檢驗擔當的實踐標尺。要結合座談會收集的問題，舉一反三、由點及面，系統排查整治生產經營、降本增效、“三化”提升等重點領域的薄弱環節，深挖問題根源，補齊管理漏洞。要堅持“當下改”與“長久立”一體推進，把零散問題系統化整治、具體問題機制化規范、短板弱項制度化補齊，切實把意見建議轉化為提升集團治理效能、賦能產業轉型升級、惠及全體干部職工的務實成果。

劉鍵強調，要以聚力實干的姿態凝心奮進、攻堅克難，把學習教育成果作為提質發展的務實動能。要堅持把“突出業績導向、強化責任擔當”貫穿到生產經營、降本創效、“三化”提升等各項工作全過程，持續深化“一人一表”全員績效管理，層層傳導壓力、逐級壓實責任，充分激發全員積極性、主動性、創造性?；鶎哟硪敽妹袂槊褚獾膫鬟_者、改革發展的實踐者、整改落實的監督者，牢固樹立主人翁意識，帶動身邊廣大職工實干篤行、爭先創優，把學習教育成果轉化為干事創業的強勁動能，以煥新提升鋼鐵主業競爭力的實際成效，全力推動集團高質量發展穩步向前。

會上，集團駐石子分公司主要負責人、分管學習教育負責人、中層干部、基層干部、黨支部負責人，以及全國勞動模范、集團十大杰出青年、青年職工、女職工代表，分別結合自身崗位職責和工作實際，對集團領導班子和班子成員提出了意見建議。

集團總監，集團黨委組織部、黨委巡察辦、運營改善部負責人，集團黨委學習教育工作專班有關人員參加會議。